Udsøgt lønadministration

Det er særdeles væsentligt at have den korrekte lønadministration, idet man er ejer af eget firma. For ikke ret lang tid siden har jeg opstartet min egen virksomhed, som har flere ansatte medarbejdere, og der er faktisk en del at huske som nybegyndt direktør – fx lønadministration. Jeg har heldigvis en kontrakt med en glimrende forretningspartner. Forretningspartneren leverer administration af løn plus varetagelse i forbindelse med tid såvel som feriedage og -penge. 100 % oplever jeg, at det er dygtige samt humørfyldte folk, som tager hånd om min forretnings lønadministration plus øvrige opgaver. So far har jeg helt sikkert været tilfreds, også hvor vidt firmaet og jeg blot har samarbejdet med dette firma i en relativ kort periode. Dog kan jeg blot bedømme, at netop her har jeg fundet lønadministration i fornem karat. Vi skal ikke tænke på at være bange for hvorvidt de anstrengende, administrative opgaver er helt under kontrol. Og skulle der være et eller andet, vi synes, der ser mærkeligt ud, så leverer de foruden lønservice også brugbar sparring. Ud over at tage hånd om firmaets lønadministration, håndterer vores partner desuden samtligt, som relaterer til vores registrering af tid. Man kan også sige, at man lister samtlige faktorer når det gælder sygefravær, fleks, overarbejde, forhandlinger foruden bemandingsplanlægning. Indtil videre har vi mest behov for helt almindelig lønadministration, eftersom jeg egentlig kun råder over 12 medarbejdere. Dog når mit firma har vokset sig stort, er det godt, at enhver medarbejder selv er i stand til at logge sig ind i planoversigten og taste sit fravær og tjekke lønudbetalinger, ferie/fridage mm. På grund af det føler jeg mig så fornøjet med vores partner inden for lønservice, da vi ser store gunstige muligheder såvel nu som i fremtiden.